第69章 为什么想进体制的人越来越多？ (第1/1页)
昨天和以前的一位同事AMY通了电话
她在一家外贸公司做业务员，英语很棒，业绩也不错
我以为她应该会一直做下去
没想到
她说刚交了辞职书
一个月后她将全心投入到考公的准备中
这个消息有点出乎我的意料
但细一想，似乎又在情理之中
现在外贸行业遇到了很大的挑战
很多公司难以支撑
有些已经在变相的降薪和裁员了
AMY说她的单位也处在生存边缘，未来非常不明朗
她不得不准备后路
但各行各业最近几年都受到了严重冲击
情况大都不容乐观
再说她准备在年底结婚
一个女人结了婚自然需以家庭为重
以后有了孩子更加不方便出差
思来想去，比较来比较去
她决定听从男朋友的意见
全力考公
“可体制内的工资不高，比你原来的年薪相比应该差了不少。”
我提醒她。
“但稳定，也轻松。少点就少点，大不了以后开销减少点，不该花的钱坚决不花就是。”
AMY的观点我不想反驳，
说实在的，现在的就业环境的确存在很多风险
稳定的工作，稳定的收入，准时的进账
这三项基本能解决人们的焦虑
依AMY的情况考公倒是一个明智的选择
不过，体制就像婚姻，都如同一座围城
外面的人想进去
里面的人想出来
上个月有一个体制内的人私信给我，暂且叫他小吴吧
小吴在纠结要不要辞去体制内的工作，到外面闯闯
他是家庭的经济顶梁柱
父母年岁已高，身体经常出问题
医药费可以报销，但不是全部
所以小吴每个月都要节余一部分钱留着父母看病
前两个月，他老婆生了一对双胞胎儿子
这本来是一件大喜事
但高兴之余，他又担心起来
一个儿子一栋房
两个儿子两栋房
不要说奶粉，尿不湿，
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